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江城傳統(tǒng)制造業(yè)用工需求縮減
楚天都市報訊 楚天都市報訊（記者董鳳龍 通訊員薛莉）昨日，華中人才市場發(fā)布武漢市一季度人才市場報告，報告顯示，與去年同期相比，今年一季度，武漢市傳統(tǒng)的制造類企業(yè)用工需求減少了兩成左右，新興行業(yè)則用人需求強勁。
華中人才市場報告分析，今年一季度，武漢市一些傳統(tǒng)的制造業(yè)用工大戶的用工需求較往年大幅縮減。如富士康春季計劃招募3000人，相較于比去年的4500人、前年的5000人縮減了不少。聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)園今年計劃招聘2000人，比去年減少近一半。
除開工不足的影響外，這個變化也反映了企業(yè)已改變用人策略，是按實際需求招人，留住已有的熟練工人，提高用人崗位的穩(wěn)定性。另外報告顯示，近年來新興起的光電行業(yè)，各企業(yè)的用工需求都很大。“我們公司業(yè)務(wù)擴張速度很快，盡管員工返崗率很高，但人員還是不夠用。”赫天光電企業(yè)招聘負責(zé)人介紹說，由于行業(yè)的特殊性，企業(yè)很渴求90后的年輕員工。
而報告分析，目前，工資已不是90后選擇工作的**標準，他們更注重公司的福利待遇。由于經(jīng)濟總體下行的壓力，工資漲幅不明顯，這也讓許多企業(yè)從交社保、包食宿等軟性福利方面吸引和留住求職者。
